最近政壇上的柯P旋風已經席捲全台,雖然他偶有失言,但講求效率,作風明快,還引來其他縣市首長東施效顰,在政府機器失靈,行政效率奇差的時代,有這樣的人來衝撞傳統,給大家不同的角度思考,實是一件有趣又有意義的事!仔細想想柯P的所作所為,其實是一個很出色的CEO,符合現代企業領導人的特質!聽說亞斯伯格症的人都有偏執的頃向,蘋果的賈伯斯也是,有這樣個性的人比較能堅持己見,對下面的人嚴格,但對市民未嘗不是件好事!我覺得從以下事件可以看得出柯P符合好的CEO的特質!
1. 目標清楚-從打選戰開始,柯P就很明確的定位自己為開放的全民政府,定調政府應為全民服務,超越政黨及私人財團利益。這就像是公司的願景(vision),公司往下展開的年度計畫和中長期計畫都要以此為依歸。柯P政府就這個目標往下展開了柯P新政,在教育文化、交通、公共建設、醫療及房地等各方面提出施政方向。剛好民眾對政府不滿已久,這樣的方向也符合民意,也可說是天時地利人和。
沒錯,我就是一個北一女畢業,大學聯考全國第一類組前300名順利上台大管理學院的那種女生,在90年代末,商管畢業學生的最佳career path是這樣的,工作畢業兩三年後,申請美國Top 20MBA,如果可以畢業就在美國找工作,第一志願是像麥肯錫,BCG這種consulting firm,再不然就是花旗,Goldman Sachs這種了不得的國際金融企業,雖然我知道自己志不在金融業,但也曾幻想自己如同當年HP女總裁Fiorina還是今日的Yahoo CEO Mayer一樣,穿著時尚服裝,坐著商務艙飛往海外各地出差,而且還有一對可愛兒女,偶而會上時尚雜誌專欄那種女生,遙想當年大學社團聚會的時候有說過我的願望,我還記得我說的是我計畫25歲出國念書,30歲結婚生子,同時是一位行銷企劃專業人士,但以上除了專業人士勉強夠格之外,其他的通通沒實現,我也越了解到我離那種我幻想的咖差很大!我的體悟是這樣的:好學歷的確給了一張職涯的優先入場卷,但職涯越到後來,比的是企圖心,毅力,EQ和人格特質等東西,聰明才智不是不重要,但只要夠靈光,不需IQ180,95%的職場上也夠用了,而這樣的人不知凡幾,但最後能真正在職場上大放異彩的人還是少數,反過來說,我倒是認為,台清交的畢業生,除了腦袋不太差之外,就統計的角度來看,人格特質可能比較多是屬於有紀律和毅力的人,所以書讀得比較好,而這些特質剛好職場上也用的到,不過時代在變,當年聯考制度下訓練出來的學生也許在今日瞬息萬變的網路時代也不那麼受用了!
